Nurse Finderin koulutus- ja relokaatio-ohjelma intialaisille sairaanhoitajille tarjoaa lähihoitajan työn ja pätevöittää intialaiset hoitajat lähihoitajiksi Suomessa. Lähihoitaja avustaa ja hoitaa asiakkaita vanhainkodeissa sekä potilaita sairaaloissa, terveyskeskuksissa ja muissa hoitolaitoksissa. Lähihoitaja osallistuu hoitotoimenpiteisiin ja auttaa asiakasta mm. syömisessä, pesussa, pukeutumisessa ja liikkumisessa.
Suomen kielen taito on pakollinen edellytys hoitotyössä Suomessa, ja siksi hakijan tulee ensin opiskella suomen kieltä tasolle A2.2 tai B1. Kielikoulutus B1-tasolle Intiassa kestää tyypillisesti 9 kuukautta. Hakija voi vapaasti valita minkä tahansa kielikoulutuksen tarjoajan, kunhan koulutus täyttää Euroopan kielten testaajien liiton kielikoulutukselle asettamat laatuvaatimukset. Nurse Finder suosittelee Santrupti Education and Training Foundation:iä suomen kielen koulutuksen järjestäjäksi.
Ehdollisen työtarjouskirjeen antaa suomalainen työnantaja joko ennen kielikoulutuksen aloittamista Intiassa tai hakija voi aloittaa kielikoulutuksen ennen työtarjousta parantaakseen mahdollisuuksiaan tulla suomalaisen työnantajan valitsemaksi.
Työntekijän oleskelulupaprosessi aloitetaan B1-kielikokeen (tai joissain tapauksissa A2.2-kokeen opiskeltuaan 6-7 kuukautta) läpäisyn jälkeen. Kun hoitajat ovat saaneet oleskeluluvan ja läpäisseet kielikokeen, he muuttavat Suomeen. Työntekijä aloittaa työskentelyn epäpätevänä lähihoitajana suomalaisessa sairaalassa tai vanhustenhoitolaitoksessa ja aloittaa oppisopimuskoulutuksen laillistetuksi lähihoitajaksi.
Prosessiin liittyvät maksut ja kustannukset:
Kustannukset, jotka työntekijä maksaa eri palveluntarjoajille:
• Paikalliset matkakulut VFS:lle ja lähtökentälle Intiassa
• Terveystarkastuksen ja terveystodistukset
• Rikosrekisteriotteen
• Matkavakuutuksen, joka kattaa myös kolmen ensimmäisen kuukauden terveydenhuollon kulut Suomessa
Kustannukset, jotka työntekijä maksaa alun perin palveluntarjoajille ja jotka Nurse Finder palauttaa heille Suomessa työsuhteen alettua:
• Kielikoulutusmaksun
• Oleskelulupamaksun ja VFS-palvelumaksun
Kustannukset, jotka työntekijä maksaa Nurse Finderille:
• Matkakustannukset Intiasta Suomeen ennen lentolippujen varaamista
Kustannukset, jotka Nurse Finder maksaa ja jotka ovat työntekijälle ilmaisia:
• Paikalliset matkat lentokentältä majoituspaikkaan Suomessa
Kustannukset, jotka työnantaja maksaa alun perin ja jotka ovat työntekijälle ilmaisia:
• Vaadittava ammatillinen perehtyminen ja täydennyskoulutus
Kustannukset, jotka Nurse Finder tai työnantaja maksaa alun perin ja jotka peritään työntekijältä joko ennen muuttoa tai vähennetään palkasta erissä:
• Majoituskustannukset: ensimmäisen 2 kuukauden vuokra, sähkö ja vesi sekä vuokravakuus, kotivakuutus ja peruskalustus (jos asunto ei ole kalustettu)
Työntekijän ei tule maksaa Nurse Finderille tai sen edustajille tai työnantajalle, heidän kumppaniorganisaatioilleen tai millekään muulle kolmannelle osapuolelle mitään muita hallinto-, rekrytointi-, asiakirjojen vahvistamis- tai muita kuluja.
Työntekijän ei myöskään tarvitse luovuttaa alkuperäisiä asiakirjoja (esim. passia, koulutustodistuksia ja/tai kokemustodistuksia) prosessin aikana.
Finnish 
English